Huasheng ត្រូវបានបញ្ជាក់ GRS

ផលិតកម្មអេកូឡូស៊ី និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសង្គមគឺស្ទើរតែមិនត្រូវបានគេទទួលយកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ។ប៉ុន្តែមានផលិតផលដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ និងទទួលបានត្រាអនុម័តសម្រាប់ពួកគេ។ស្តង់ដារកែច្នៃឡើងវិញជាសកល (GRS) បញ្ជាក់ផលិតផលដែលមានសម្ភារៈកែច្នៃយ៉ាងហោចណាស់ 20% ។ក្រុមហ៊ុនដែលដាក់ស្លាកផលិតផលដែលមានសញ្ញា GRS ត្រូវតែគោរពតាមគោលការណ៍ណែនាំសង្គម និងបរិស្ថាន។លក្ខខណ្ឌការងារសង្គមត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយអនុលោមតាមអនុសញ្ញារបស់ UN និង ILO ។

 

GRS ផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលយល់ដឹងពីសង្គម និងបរិស្ថាននូវអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង

GRS ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងផ្ទៀងផ្ទាត់ខ្លឹមសារនៃសម្ភារៈកែច្នៃនៅក្នុងផលិតផលរបស់ពួកគេ (បានបញ្ចប់ និងកម្រិតមធ្យម) ក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តផលិតកម្មសង្គម បរិស្ថាន និងគីមីប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ។

គោលដៅរបស់ GRS គឺដើម្បីកំណត់តម្រូវការសម្រាប់ព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបានអំពីការថែទាំ និងលក្ខខណ្ឌការងារល្អ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់បរិស្ថាន និងសារធាតុគីមី។ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងក្រុមហ៊ុននៅក្នុង ginning, spinning, ត្បាញនិង knitting, dyeing និងការបោះពុម្ពព្រមទាំងដេរនៅក្នុងប្រទេសជាង 50 ។

ទោះបីជាសញ្ញាសម្គាល់គុណភាព GRS ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ Textile Exchange ក៏ដោយ ជួរនៃផលិតផលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រ GRS មិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះវាយនភណ្ឌទេ។ផលិតផលណាមួយដែលមានសម្ភារៈកែច្នៃអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ GRS ប្រសិនបើវាបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ។

 

មេកត្តាសម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រ GRS រួមមាន:

1, កាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃផលិតកម្មលើមនុស្ស និងបរិស្ថាន

2, ផលិតផលកែច្នៃប្រកបដោយនិរន្តរភាព

3, ភាគរយខ្ពស់នៃមាតិកាកែច្នៃនៅក្នុងផលិតផល

4, ការផលិតប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ

5, សម្ភារៈកែច្នៃ

6, តាមដាន

7, ការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយតម្លាភាព

៨, ការចូលរួមពីភាគីពាក់ព័ន្ធ

9, ការអនុលោមតាម CCS (ស្តង់ដារការទាមទារមាតិកា)

GRS ហាមឃាត់យ៉ាងច្បាស់លាស់៖

1, ធានារ៉ាប់រង បង្ខំ ជាប់ឃុំ ពន្ធនាគារ ឬពលកម្មកុមារ

2, ការយាយី ការរើសអើង និងការរំលោភបំពានបុគ្គលិក

3, សារធាតុគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពមនុស្ស ឬបរិស្ថាន (ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា SVAC) ឬមិនតម្រូវឱ្យមាន MRSL (បញ្ជីសារធាតុហាមឃាត់របស់អ្នកផលិត)

ក្រុមហ៊ុនដែលមានការបញ្ជាក់ GRS ត្រូវតែការពារយ៉ាងសកម្ម៖

1, សេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគម និងការចរចាជាសមូហភាព (ទាក់ទងនឹងសហជីព)

2, សុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិក

ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ក្រុមហ៊ុនដែលមានការបញ្ជាក់ GRS ត្រូវ៖

1, ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវនឹង ឬលើសពីអប្បបរមាស្របច្បាប់។

២, ការផ្តល់ម៉ោងធ្វើការស្របតាមច្បាប់ជាតិ

3, មាន EMS (ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន) និង CMS (ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគីមី) ដែលបំពេញតាមបទដ្ឋានដែលបានកំណត់ក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ

Wមួកគឺជាស្តង់ដារសម្រាប់ការទាមទារមាតិកា?

CCS ផ្ទៀងផ្ទាត់ខ្លឹមសារ និងបរិមាណនៃសម្ភារៈជាក់លាក់នៅក្នុងផលិតផលសម្រេច។វារួមបញ្ចូលទាំងការតាមដាននៃសម្ភារៈពីប្រភពរបស់វាទៅផលិតផលចុងក្រោយ និងការបញ្ជាក់របស់វាដោយភាគីទីបីដែលមានការទទួលស្គាល់។នេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការវាយតម្លៃឯករាជ្យ តម្លាភាព ជាប់លាប់ និងទូលំទូលាយ និងផ្ទៀងផ្ទាត់លើសម្ភារៈជាក់លាក់របស់ផលិតផល និងរួមបញ្ចូលការកែច្នៃ ការបង្វិល ការត្បាញ ការប៉ាក់ ការជ្រលក់ពណ៌ ការបោះពុម្ព និងការដេរ។

CCS ត្រូវបានប្រើជាឧបករណ៍ B2B ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអាជីវកម្មនូវទំនុកចិត្តក្នុងការលក់ និងទិញផលិតផលដែលមានគុណភាព។ក្នុងពេលនេះ វាដើរតួជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារប្រកាសធាតុផ្សំសម្រាប់វត្ថុធាតុដើមជាក់លាក់។

Huasheng គឺ GRS បញ្ជាក់ ឥឡូវ​នេះ!

ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Huasheng ក្រុមហ៊ុន Texstar តែងតែខិតខំអនុវត្តអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពបរិស្ថាន ដោយទទួលស្គាល់ពួកគេមិនត្រឹមតែជានិន្នាការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអនាគតដ៏ច្បាស់លាស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មផងដែរ។ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានទទួលវិញ្ញាបនប័ត្រមួយផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីចក្ខុវិស័យបរិស្ថានរបស់ខ្លួន។រួមគ្នាជាមួយអតិថិជនស្មោះត្រង់របស់យើង យើងប្តេជ្ញាបង្ហាញការអនុវត្តអាជីវកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្មាននិរន្តរភាព តាមរយៈការកសាងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ប្រកបដោយតម្លាភាព និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះបរិស្ថាន។


ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ៣០-០៣-២០២២